Per inserire un piano di welfare in azienda la cosa più importante da fare riguarda l’analisi dei bisogni reali dei lavoratori, attraverso un ascolto attivo. Solo così è possibile capire quali sono i servizi migliori che verranno effettivamente utilizzati dai propri collaboratori e che siano effettivamente utili a soddisfare esigenze concrete, allineando gli obiettivi aziendali.
Successivamente, i servizi scelti possono venire inseriti all’interno di piattaforme Welfare e messi a disposizione di ogni lavoratore.
Attraverso la piattaforma Ascom Welfare l’azienda viene accompagnata durante tutto il percorso, dalla fase iniziale di analisi, passando per la progettazione di un piano personalizzato, fino all’implementazione dello stesso e alla gestione delle richieste dei lavoratori sulla piattaforma.